Eleva.
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RECRUTEMENT
L’optimisation de votre processus de recrutement de A à Z
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La réalisation de vos entretiens professionnels par Eleva
La gestion optimale des candidatures par Eleva
Bien gérer son process de recrutement est une mission très chronophage et nécessite une grande logistique. Une bonne gestion des candidatures passe nécessairement par un tri régulier des candidatures, une organisation pertinente des profils candidats, une analyse approfondie de chaque profil, le tout en travaillant l’expérience de ses candidats. L’ensemble de cette mission mobilise du temps que vous n’avez pas forcément.
Grâce à une méthode optimisée, Eleva vous permettra de renforcer votre image employeur en vous permettant de vous concentrer sur l’essentiel : l’Humain.
Comment ?
En mettant en oeuvre des solutions sur-mesure à chaque étape du process de recrutement mais aussi en automatisant une partie de ces missions.
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Nous identifions les profils compatibles avec le poste grâce une analyse approfondie des candidatures. ELEVA s’appuie sur un algorithme de matching des candidatures qui permet d’obtenir une aide à la sélection, de gagner du temps et de valoriser les meilleurs profils.Notre algorithme de matching étudie pour vous les candidats et valorise les profils avec le meilleur potentiel pour le poste. Il prend en compte l’expérience, les diplômes, la localisation et la personnalité.
Analyser & évaluer
Du diplôme, à l’expérience, en passant par la personnalité et le potentiel… Chaque aspect du profil d’un candidat a son importance. C’est pourquoi Eleva offre au recruteur une vision à 360° de chaque profil qu’il analyse et résume dans la fiche du candidat.
Qu’il y ait une dizaine ou une centaine de candidatures à traiter, il est primordial d’apporter une réponse à chacune d’entre elles, c’est ce que vous propose ELEVA.
Travailler l’expérience candidat permet de travailler son image auprès de ses derniers tout en les fidélisant et en se distinguant de la concurrence.
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